Als Referentin, Lehrtrainerin und lehrende Coach biete ich Vorträge, Workshops und Seminare an. Alleine und im Team mit erfahrenen Kolleginnen bin ich überwiegend in der Fort- und Weiterbildung professioneller Berater*innen und Coaches sowie im berufsbegleitenden Konfliktmanagement tätig.
Alle meine Angebote dienen der Ausbildung einer ressourcenorientierten, professionellen Haltung als Berater*in, Coach oder Führungskraft sowie immer auch der ganz eigenen Persönlichkeitsentwicklung.
In meinen Seminaren ist mir die Vermittlung von fundiertem Hintergrundwissen wichtig. Genauso liegt mir der Erwerb von „praktischen Handwerkszeug“ am Herzen, sodass die Teilnehmer*innen nach Abschluss der Fortbildungen einen gut gefüllten Methodenkoffer mitnehmen können. Das Verweben von interessanten maps und tools garantiert einen abwechslungsreichen Ablauf der Kurse.
Als Referentin, Lehrtrainerin und lehrende Coach biete ich Vorträge, Workshops und Seminare an. Alleine und im Team mit erfahrenen Kolleginnen bin ich überwiegend in der Fort- und Weiterbildung professioneller Berater*innen und Coaches sowie im berufsbegleitenden Konfliktmanagement tätig.
Alle meine Angebote dienen der Ausbildung einer ressourcenorientierten, professionellen Haltung als Berater*in, Coach oder Führungskraft sowie immer auch der ganz eigenen Persönlichkeitsentwicklung.
In meinen Seminaren ist mir die Vermittlung von fundiertem Hintergrundwissen wichtig. Genauso liegt mir der Erwerb von „praktischen Handwerkszeug“ am Herzen, sodass die Teilnehmer*innen nach Abschluss der Fortbildungen einen gut gefüllten Methodenkoffer mitnehmen können. Das Verweben von interessanten maps und tools garantiert einen abwechslungsreichen Ablauf der Kurse.
01.07.-04.07.2024 Odenwaldinstitut
Nicht immer können wir das vermutlich mit innerer Überzeugung sagen, manchmal geht uns ein klares Gefühl für unser Leben im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen von außen verloren. Dieses Intensivseminar ermöglicht eine tiefgehende Standortbestimmung mit dem Ziel, dem inneren Genius (wieder) nah zu kommen.
Verstehen, verändern, Visionen entwickeln – das Erleben der Verbindung von Theorie und Praxis der systemischen Skriptarbeit kann zu einem vertieften Verständnis der eigenen Persönlichkeit führen und neue Orientierung geben.
Zielgruppe
20.11.- 21.11.2024 Wispo Systemisches Zentrum Freiburg
25.11.- 27.11.2024 Odenwaldinstitut
„Handle so, dass weitere Möglichkeiten entstehen“ ist eine Kernaussage systemischen Wirkens. Um handlungsfähig zu werden und zu bleiben, ist es für Ratsuchende und Berater*innen gleichermaßen notwendig, auf eigene Stärken und Ressourcen zurück greifen zu können.
Es kann deshalb in der Beratung wie im Coaching hilfreich sein, neben systemischer Gesprächssteuerung auch andere lösungsorientierte Methoden wie etwa Kreativität in die Beratung mit einzubeziehen und den Klient*innen somit einen Zugang zu ihrer eigenen inneren Weisheit zu ermöglichen. Mit der Anregung intuitiver kreativer Prozesse stoßen Beratende bewusst einen inneren, schöpferischen Dialog an und bringen Ratsuchende dadurch mit unbewusst wirkenden Themen sowie ihren Ressourcen in Kontakt.
15.02. – 16.02. 2024 Wispo Systemisches Zentrum Freiburg
Ein systemisches Herangehen an Konflikte bedeutet mehr, als nur die Art und Weise der Kommunikation zwischen den Parteien zu verbessern. Es bedeutet auch, sich in der professionellen Beratungsrolle für neue Sichtweisen zu öffnen oder diese zu generieren, die Chancen von Konflikten zu kennen, mit kreativem Handeln Menschen in ihren Kompetenzen zu stärken, ihre Eigenanteile am Konfliktgeschehen zu reflektieren und ihre Ressourcen zur Konfliktlösung zu aktivieren.
21.03.24 und 15.10.2024 UKBW Akademie Karlsruhe
Fortbildung für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte
Wenn Konflikte am Arbeitsplatz eskalieren, bezahlen alle Konfliktbeteiligten einen hohen Preis. Die psychischen Belastungen der Betroffenen steigen stetig an und es kann zu Erkrankungen bis hin zum Verlust der Arbeitsstelle kommen. Die Folgekosten von Arbeitsausfällen belasten Unternehmen, Betriebe und Sozialleistungsträger finanziell stark. Es ist deshalb umso wichtiger, den Handlungsbedarf und die damit verbundenen Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen, um angemessen reagieren zu können. Eine erfolgreiche Prävention von Konflikteskalation setzt zunächst eine Sensibilisierung für das Thema durch Informationen voraus.
05.03.2024 und 11.07.2024 UKBW Akademie Karlsruhe
Fortbildung für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte
Nachdem Sie erste Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung des erlernten „praktischen Handwerkszeugs“ aus dem Basisworkshop direkt an Ihrem Arbeitsplatz gemacht haben, können Sie diese im Transferworkshop reflektieren. Zudem haben Sie die Möglichkeit Fragen, die sich im Nachgang des Seminars ergeben haben, zu klären. In kollegialer Atmosphäre können konkrete Fälle in anonymisierter Form besprochen und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden. Theoretische Kurzinputs zum Thema runden das Angebot ab.
Grundkurs Schwangerenkonfliktberatung
Im Auftrag des bayrischen Sozialministeriums
Ein Grundkurs für Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen der staatlich anerkannten Beratungsstellen für Schwangerschaftsfragen.
Werden Frauen ungeplant schwanger und ziehen einen Schwangerschaftsabbruch in Erwägung, geraten sie in ein ethisches Dilemma. Um dem Recht der Frau auf Selbstbestimmung und dem Recht des Ungeborenen auf Lebensschutz gleichwertig genügend Raum zu geben, schreibt der Gesetzgeber Frauen für den Fall eines Abbruchs eine verpflichtende Beratung vor.
In diesem Spannungsfeld tun sich für Berater*innen viele Fragen auf: Wie steuere ich ein Gespräch so, dass eine Klient*in dies auch im Zwangskontext als hilfreich erleben kann? Wie gehe ich ressourcenorientiert mit Entscheidungsdruck, hohen Ambivalenzen und Gefühlen wie Angst, Scham oder Schuld um? Welche eigene Haltung bringe ich zum Thema mit? Welche Rahmenbedingungen gilt es zu berücksichtigen? Uvm.
Im Zusammenspiel eines interdisziplinären Teams aus Medizin, Rechtsprechung, Sozialer Arbeit, Übersetzung etc. beleuchte ich als Referentin eine professionelle Haltung und die Besonderheiten der Schwangerschaftskonfliktberatung auf dem Hintergrund systemischer Aspekte.
Der Grundkurs umfasst 4 Module und ist Voraussetzung zur Durchführung der Schwangerschaftskonfliktberatung in bayrischen Gesundheitsämtern. Er kann auch von anderen freien Trägern gebucht werden.
24.07. – 28.07.2024 Schloss Hirschberg, Beilngries
Im Falle einer ungeplanten Schwangerschaft gerät meistens auch die Paarbeziehung in eine Krise. Häufig steht eine/r oder beide durch die Nachricht unter Schock und selten wollen in diesem Augenblick beide das Gleiche. Ein Leben mit Kind oder den Abbruch der Schwangerschaft? Was tun? Die Entscheidung muss innerhalb kürzester Zeit getroffen werden und hat unmittelbare Auswirkungen auf die Paardynamik. Egal wie die Entscheidung ausfallen wird.
Der freiwillige Aufbaukursfindet alle 2 Jahre statt. Er umfasst 5 Tage und wendet sich an die Absolvent*innen des Grundkurses Schwangerschaftskonfliktberatung.
Ausschreibung: AGL – Akademie für das öffentliche Gesundheitswesen , siehe Programm 2024 (aktuell noch nicht veröffentlicht)
Eine methodenübergreifende Weiterbildung
Zweijährige Ausbildungsreihe
Termin 1: Modelle und Methoden
Basiskurs: April 2024 Odenwaldinstitut
Termin 2: Coaching in der Praxis
Aufbaukurs: 22.04.2024 Odenwaldinstitut
Systemische, transaktionsanalytische und tiefenpsychologische Konzepte miteinander zu kombinieren ermöglicht einen großen Variantenreichtum in der Gesprächsgestaltung. Die unterschiedlichen Ansätze ergänzen sich vortrefflich und greifen – wie gut aufeinander abgestimmte Zahnräder – methodisch ineinander.
Im unübersichtlich gewordenen Ausbildungsmarkt der Coachingwelt bedeutet diese schulenübergreifende Konzeption ein Alleinstellungsmerkmal. Sie bietet im Coaching eine besondere Chance: Die vielfältigen Kombinationsmöglichkeiten der verschiedenen Modelle und Methoden eröffnen dem Coach eine wesentlich größere Auswahl an Interventionen und ressourcenorientierten Zugängen zu lösungsfokussierten Impulsen, als eine Schule allein es bieten kann. Dies stellt für alle Beteiligten einen großen Mehrwert dar und ermutigt die Teilnehmenden zum ganz eigenen Coachingstil.
Das Training von Skills und die Entwicklung einer stimmigen professionellen Persönlichkeit als Coach steht im Zentrum der Ausbildung, die mit einer Zertifizierung durch einen anerkannten Coachingverband (dvct) abgeschlossen werden kann.